Auf Grundlage der Tarifeinigung aus 2023 haben die Betriebsräte und der Arbeitgeber nun ein Zeitwertkonto vereinbart. Das Angebot gilt für alle Mitarbeitenden: ihr könnt ein sogenanntes Zeitwertkonto anlegen. Hierbei ist es möglich Überstunden, Gehaltsbestandteile, Jahressonderzahlungen oder Urlaubstage einzuspeisen, um bspw. Sabbaticals oder Vorruhestände zu realisieren. Für eure eigenen Wünsche können so Freiräume realisiert werden!
Konkretere Infos zur Umsetzung erhaltet ihr beim Betriebsrat und der Arbeitgeberin.
Bildquellen
- Tarif-Info: © ver.di oder ein Mitglied
Hinterlasse jetzt einen Kommentar